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任楼矿党委让从严治党落地有声

作者:   文章来源:    发布时间:2018-02-11 17:00:21    您是第0位浏览者

恒源煤电公司任楼矿党委推动从严治党,向上向下延伸,严格管理党员干部,从严规范党内政治生活,加强党风廉政建设,严格的纪律约束,使从严治党落地有声。

 

压实各层从严治党责任

 

通过“主体责任分解”和“倒逼式追责”将从严治党主体责任传导给矿党委,传导给每个支部和每名党员、干部。矿党委“挂帅又出征”,对重要工作部署、重大问题过问、重点环节协调、重要案件督办。矿领导班子成员认真履行“一岗双责”,拧紧责任“螺丝”,把党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核。把党风廉政建设主体责任和监督责任进行细化量化,形成包括领导班子集体责任、主要负责人责任、班子成员责任在内的“5张清单”、65项具体任务,明确任务书、时间表、路线图。2017年,领导班子共研究部署党风廉政工作15次,上专题党课22次,开展廉政谈话18次。

 

依托党支部标准化建设,把严肃党内政治生活、思想政治工作纳入支部标准化建设和党建品牌考核,把“从严治党” 落实在党支部。严格“三会一课”召开,做到有计划、有内容、有记录、有实效,该开的会一定开,规定的程序必须到位,让支部、党员该有的规范“一个都不能少”。党员层面严肃组织生活,日常组织学习教育、设置责任标识,强调党员身份,月度进行思想汇报、年度开展民主评议,上好“忠诚”课、“敬畏”课、“身份课”,全面增强党员干部从严治党意识。

 

强化纪律作风教育引导

 

坚持严管和厚爱相结合的原则,严格教育管理干部,从严从紧教育,筑牢不想腐的思想防线。每年3月底召开党建暨党风廉政建设大会,部署年度党风廉政建设工作,表彰先进,鞭策后进。每年4月组织开展内容丰富、形式多样的“党风廉政建设宣传月”活动。每季为基层党支部配送廉政书刊、杂志和报纸,组织学习党章党规,《准则》《条例》,观看《永远在路上》《巡视利剑》等警示专题片。不定期举办党风廉政建设专题讲座、廉政培训班,全年举办专题讲座3次,为基层党支部、班队长上廉政党课14次,积极引导党员干部铭记党员身份,不碰“底线”,不越“红线”,筑牢思想防线。

 

创建开展 “五个一”廉政教育品牌活动,即观看一部廉政教育片、上好一堂党风廉政课、开展一次警示教育活动、组织一次廉文荐读座谈会、开展一次家庭助廉活动,营造不敢腐的清新氛围。2017年,各基层党支部共观看廉政教育片37次,上54次廉政课,召开座谈会35场,开展警示教育活动32次,努力构建了廉政教育“大宣教”格局,有力推动了廉洁文化品牌建设,营造了风清气正的发展环境。

 

健全党内监督惩治制度

 

加强制度建设,健全党内监督惩治制度,完善不能腐的约束机制。制定《关于加强党风廉政建设若干规定》等多项规章制度, 把制度渗透到各项工作领域,促使管理干部按规矩办事、按制度办事,把权力关进制度的“笼子”里。强化作风考核,严格落实《关于强化干部作风建设的规定》,每月从跟班带班、值班值守、廉政建设、劳动纪律、执行力等7个方面,对全矿干部进行作风建设督查考核,去年共查处67人次。

 

把追查问责作为管党治党的利剑,每周召开问责例会,每月召开政工部门反思会,对党建工作缺失、纪律松弛、作风不实、推诿扯皮、不担当、不作为、乱作为等行为,严格对照《问责实施细则》,进行责任倒追,共启动一级、二级问责17次,处罚58人次,失责必问、追责必严成为新常态。严格按照《“一案双查”实施办法》,对党风廉政建设不安排部署、“一岗双责”落实不力、违纪违规、违反中央八项规定精神或“四风”问题突出等10个情形启动“一案双查”,并适时内部通报或公开曝光,发挥警示震慑作用。去年启动“一案双查”1次,处理相关责任人员3人,其中1人给予留党察看一年处分,在矿区引起了强烈反响,有力震慑了违纪行为,促进了“两个责任”落地生根。

(毛玉军 秦品阳)



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