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《安徽工人日报》报道:钱营孜矿组合拳打击“习惯性违章”

本报讯 “钱营孜矿新员工占75%以上,‘习惯性违章’频发。全矿瞄准规范操作打出一套‘组合拳’,通过多层次的管理与引导,让员工上标准岗干标准活。”钱营孜矿安全副总工程师刘迎春说。
  该矿规定员工入井必须佩带《岗位操作规范》,供员工学习、掌握本岗位的安全行为标准;管理人员入井必须佩带《员工岗位考核记录卡》,记录员工不规范行为或操作缺陷,扣分情况由员工本人签字确认。出井后,所有人员的《员工岗位考核记录卡》,都交给安全信息员录入矿安全管理信息化系统,每周进行自动统计后,作为评选月度安全明星员工的主要依据。
  为了让现场的“习惯性违章”第一时间得到纠正,这个矿做实全员的“安全包保”。从各个专业、岗位层层选拔出85名工作年限长、安全经验丰富、工作责任心强的员工,每班与安全素质较差的员工结伴而行,对在生产中的不安全操作行为及时纠正,并手把手现场演示,对生产中遇到的安全薄弱环节,采取超前预警的办法,提高员工的安全防护意识和操作水平。该矿安监部采取“轮流上岗、交替结伴”的方式,让安监员轮流上岗,每班指定一名帮带员工,负责全程跟踪帮带,配发了记录本,对帮带员工出现的违章行为进行记录,并在现场及时整改,上井后给予开“小灶”重点培训,直至考试合格,确保从根本上制止违章行为。同时,该矿坚持开展“周一安全大检查”、青监岗“零点排查”、群监员突击查等制度,明确了不同时期、不同时段上岗查隐患条数,查违章人数,并把安全检查中发现的违章人员作为“安全结伴”的帮带对象。
  据刘迎春介绍,最近,该矿发动生产区队和班组整理习惯性违章事故案例,在员工中开展防范习惯性违章金点子征集活动,并给员工发放《习惯性“三违”汇编》,以便员工查找工作中存在的习惯性违章问题。同时,该矿定期组织安全考试,举办“三违”培训班,召开事故追查分析会,开展安全大检查、隐患大排查活动

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